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值此新業集團網站開通之際,我謹代表新業集團向全體員工及關心支持幫助新業集團發展的朋友們致以最親切和最誠摯地問候!
    集團網站的開通,開啟了新業集團企業文化建設的新篇章,它承載著新業集團對內建設企業文化,對外樹立企業形象的重要使命。它既是企業文化的載體和輿論宣傳陣地,也是公司對外形象的窗口和名片,將充分展示新業人以新業為家,以新業為榮,以新業偉業為目標的精神風貌;展示新業集團跨越艱難,創造輝煌,努力創新,譜寫新業騰飛的嶄新篇章。
    企業文化是企業領導者和員工在長期的創業和發展中形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范。

    企業文化體現了企業的群體意識,它將員工個人價值取向融入了企業的“共同愿景”;就像一根紐帶把員工的個人追求與企業的目標緊緊聯系在一起;也像一塊磁鐵將員工的個體力量聚合成團隊的整體力量。企業文化具有一種內在的凝聚力和感召力,能使每個員工產生自覺、自發的歸屬感、榮譽感和目標追求感,樹立起主人翁的姿態,自覺對照企業文化的價值目標發揚優勢,使自己的行為更加符合企業的目標要求。實踐證明:企業文化是一種無形資產和重要資源,它可以產生巨大的能量和生產力,使精神轉化為物質。
    集團網站肩負著傳播企業文化,激勵員工成長的責任和使命,它為每一個員工提供了溝通,交流和學習的平臺,也給每位新業人在成長過程中提供了展示自己的舞臺,通過這個窗口,讓新業人分享成功的喜悅,汲取挫折中的教訓。讓我們在前進的步伐中,把個人發展的命運和企業的發展聯系在一起。我非常欣賞美國西點軍校奉行“沒有任何借口”的理念,這是他們學校里一個很重要的行為準則,也是西點軍校傳授給每位學員的第一個理念。他們的這種精神體現的是一種完美的執行能力,一種服從、誠實的態度;一種負責、敬業的精神。敬業、責任、服從、誠實,這是提升企業凝聚力,建設企業文化的最重要的準則,也是我們需要秉承理念和價值觀。
    美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!
    衷心祝愿新業集團網站以其絢爛多姿的魅力,展示新業文化,傳承新業精神!

 

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